そして時は動き出す 〜Aegif All Staff Meeting＠渋谷〜

お世話になっております、イージフ・コントローラのマカロンと申します。


前回の記事を担当してくれた新卒戦士、
もとい、かわいい後輩ガナッシュとともに
会社を支えるべくトライ&トライの毎日を送っています。

よろしくおねがいします。

さてさて、第二回目の今日は、
2月9日に行われたイージフの一大イベント
「all staff meeting」(略してASM)についてお話します。


ASMとはその名のとおり全社ミーティングの事でして
イージフでは年に1回、お店を貸し切って行われています。

今年の内容は、

1、2011年の振り返りと2012年の目標
2、新体制について
3、社内アンケート結果発表
4、各チームリーダーの挨拶
5、2011年入社メンバーの挨拶
6、サプライズ〜バレンタイン!!〜

と、なかなかに盛りだくさん。

















とりあえずバレンタインの事は次回においといて、
今回は特に盛り上がった質疑応答タイムについてお話ししようと思います。

イージフでは今年1月から新体制がはじまりました。
具体的には、事業部制からチーム制になったことが大きな変更点です。

体制が変わる、というのはメリットもデメリットもとまどいも不安も期待も
とにかく色々あるわけでして、今回の質疑応答タイムではたっくさんの意見や質問が飛び交い、
会場は白熱教室状態！！

（気になる社長の感想はこちら）

 で、この新体制。マカロン個人的には
掲示板主流からSNS時代に突入した時のような感覚に似てるなぁと感じています。

なんというか、今までの内輪的な雰囲気から
より組織的に、ソーシャルに、そして個人個人が明確になっていく気がします。

いままでと空気が変わってしまうこともあって不安も正直ありますが、
とはいえ会社が大きくなろうとする瞬間というか
ターニングポイントに立ち会えることは面白いことだなとおもっています。

社長を、イージフを立派に成長させるため、マカロンとガナッシュも精一杯の
サポートをしていく所存です！

まずは将来のメディア露出を考慮し、女子力磨きから・・・

以上、マカロンでした。